Bedrijfskunde & Management

Dit is het eerste Nederlandstalige boek over een vorm van online marketing die sterk in opkomst is: affiliate marketing. Een toenemend aantal adverteerders schakelt een netwerk van affiliate websites in om haar producten of diensten onder de aandacht te brengen van uiteenlopende doelgroepen. Vaak met succes; affiliate marketing kan, mits zorgvuldig toegepast, zorgen voor snel groeiende bezoekersaantallen en verkopen. Maar hoe zet je als adverteerder een succesvolle affiliatecampagne op? En hoe kan je als affiliate optimaal rendement halen uit de advertenties op je website?

Falend toezicht van commissarissen van banken, zorginstellingen en woningcorporaties. Berichten hierover vormden de aanleiding voor deze studie over de commissaris. Wat wordt van hem/haar verwacht en hoe kunnen commissarissen die verwachtingen beter waarmaken? Dit boek is bestemd voor allen, die ook de behoefte voelen zich te bezinnen op de toezichthoudende functie: commissarissen zelf en toezichthouders van bijvoorbeeld grote onderwijs- of zorginstellingen, directeuren en bestuurders van ondernemingen en instellingen.

Dagelijks nemen we honderden beslissingen. Meestal gaat het om onbelangrijke zaken, maar soms hebben onze beslissingen verstrekkende gevolgen met consequenties voor velen. In dit boek wordt niet alleen de beslisser zelf in ogenschouw genomen, maar ook het beslissen in organisaties. Wat is een een 'goede' beslissing en wat kunnen we doen om fouten te voorkomen? Het tweede deel gaat in op het nemen van beslissingen in de geneeskunde en de achterliggende medische ethiek.

This study in organisation theory draws heavily on the Theory of Social Intergration as stated by H.J. van Dongen and on Weick's theory of reducing equivocality in processes of social interaction. Case studies of cooperative alliances between Chinese and Western enterprises are presented to introduce and develop these concepts.

De veranderingen in de internationale markt volgen elkaar in een hoog tempo op. In deze constant wisselende omgeving is competitive intelligence een voorwaarde om te overleven, niet alleen voor elk bedrijf, maar ook voor de nationale economie en non-profit organisaties. Dit boek bespreekt talrijke hulpmiddelen die managers helpen om het concurrentievermogen van de organisatie te versterken en om fusies en acquisities te versoepelen. Daarnaast ondersteunt dit boek bij het vermijden van aanvallen van corporate raiders of private equity firms.

Beschouwingen over maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) komen vaak niet verder dan gemeenplaatsen: “Bedrijven moeten zich beter gedragen, moeten meer luisteren naar hun stakeholders en een actieve bijdrage leveren aan gewenste maatschappelijke ontwikkelingen.” Maar wat beter gedrag is, naar wie ze moeten luisteren en aan welke maatschappelijke ontwikkeling bedrijven moeten bijdragen, blijft onduidelijk.

Effectief strategisch probleem formuleren geeft een inzicht in processen die betrokken zijn bij het formuleren van een probleem binnen strategische besluitvorming. Internationaal gezien is het één van de eerste studies die probleem formuleren behandelt als een belangrijke, zelfstandige fase.

Enterprise intelligence is een relatief nieuwe managementdiscipline die in snel toenemende mate acceptatie vindt in het internationale bedrijfsleven. Rodenberg beschrijft in dit boek de enorme dynamiek in de snel veranderende internationale markten en hoe ondernemingen met het toepassen van intelligence een continue goede performance op hun markten kunnen realiseren.

Bent u ’een onderwinder’? Behoort u tot die ondernemende mensen die proberen hun ideeën te vertalen in realistische doelen? Probeert u uw onafhankelijkheid te realiseren door in het spanningsveld tussen ’zelf’ en ’de wereld’ bewust te kiezen, rekening houdend met anderen? U verzamelt bijvoorbeeld kennis, materie, ideeën en verwerkt of bewerkt met winstoogmerk en/of ideële doelstellingen. Onderwinders komen voor in zowel klein- als grootschalige ondernemingen, onder werkgevers en werknemers, in elke branche en in elke cultuur. Het denkraam van Structura is bedoeld voor onderwinders, waar ook ter wereld.

Dit is een boek over mensen en hoe ze functioneren binnen een organisatie. Het gaat over hoe we 'dingen' hebben vastgelegd, waardoor er geen ruimte is voor open communicatie, menselijkheid en schoonheid. Mensen zijn letterlijk verdwaald in de organisatie.