“Het doel van bedrijven is geld verdienen”
“Medewerkers willen niet veranderen”
“De klant is koning”
Het zijn voorbeelden van managementmythen die onschuldig lijken, maar eenmaal tot dogma verheven meer kwaad dan goed doen. Soms zelfs averechts effect hebben: disfunctionerende organisaties, gefrustreerde medewerkers en afhakende klanten.
Managers, Mantra’s en Mythen ontkracht een aantal veelgehoorde managementmythen. Op toegankelijke wijze worden misvattingen over ondernemerschap, personeelsontwikkeling, organisatiestructuren, machtsgedrag, leiderschap en strategievorming ontleed en vervangen door managementmantra’s die het reciteren wel waard zijn.
Matthijs Vermoolen heeft zijn sporen verdiend als manager, adviseur en ondernemer. Hij beschouwt organisaties als samenwerkingsverbanden die mensen zouden moeten helpen hun dromen te realiseren. Hiervoor zijn vitale organisaties nodig, die de inspiratie, motivatie, zekerheid en trots bieden, die mensen verbindt en stimuleert het beste uit zichzelf te halen.
Mantra of mythe, U zegt het maar…
