Schoonheid in organisaties

Nederlandse organisaties zijn lelijk. Er werken lelijke mensen, die met lelijke motieven, in lelijke gebouwen en met lelijke processen lelijke producten en diensten voortbrengen. Waar we ons dagelijks omringen met kunst en mooie dingen, vergeten we oog te hebben voor schoonheid in ons werk. En hoewel steeds meer organisaties zich ook op meer altruïstische doelen richten en aan de slag zijn met Maatschappelijk Verantwoord ondernemen (MVO), zijn nog maar weinig organisaties bezig met Esthetisch Verantwoord Ondernemen (EVO).

Schoonheid in organisaties gaat in op vragen als:
- Wat is schoonheid in organisaties?
- Levert schoonheid wat op?
- Wat is het verschil tussen schoonheidsproductie en productieschoonheid?
- Hoe kunt u werken aan schoonheid in uw organisatie?

Bijdragen van Penta Scope, het Nederlands Philharmonisch Orkest (NedPho), Koninklijke Hulshof’s Verenigde Fabrieken BV, Randstad, het Ministerie van Economische Zaken, het Nationale Ballet en een elektronicaconcern illustreren het boek rijkelijk en bieden letterlijk mooie voorbeelden van hoe het anders kan.

Steven de Groot (1967) - opgeleid als productontwerper én bedrijfskundige - wil u met dit boek aanzetten om na te denken over de schoonheid in uw eigen organisatie en u bewegen te werken aan een mooiere organisatie door handvatten aan te reiken voor de betekenis van schoonheid voor uw medewerkers, de organisatieaspecten zoals leiderschap, cultuur, fysieke inrichting en werkplek, processen en het schoonheidsimago van uw organisatie.

'Verplichte kost'
- Management Scope